주5일 근무 Report UD

주5일 근무 Report

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주5일 근무

주5일근무

1. 서론

2.본론

Ⅰ. 설문으로 본 주 5일 근무제에 대한 의식

Ⅱ. 주 5일 근무제에 대한 입장

Ⅲ. 주5일 근무제 도입과 그에 따른 문제점

3. 결론

Ⅱ. 주 5일 근무제에 대한 입장

⒧ 각종사례

ⓐ외국의 5일 근무제

주 5일 근무제는 많은 나라에서 이미 1930년대부터 실시하고 있는 제도다. 나라마다 주휴 2일제나 주당 40시간 노동 등 다양한 형태로 나타나고 있다. 주당 근로시간 40시간 이내, 1일 8시간 근무에 주 5일 근무가 공통기준이다. 세계 각국의 주 5일 근무 도입 이유는 다양하다. 미국과 프랑스, 포르투갈 등은 경기 침체 이후에 1인당 근로 시간은 줄이고 그 시간에 새 노동력을 보충해 고용을 늘리는 것을 주목적으로 했다. 일본은 1980년대 장시간 노동국가라는 오명을 벗기 위해 법을 바꿨다. 독일은 노·사 간의 협의로 근로시간을 줄인 경우다.

주 5일 근무제를 가장 빨리 시작한 나라는 프랑스이다. 1936년에 주 40시간제를 입법하고 1986년 주 39시간제를 거쳐 1998년에는 법정 주당 노동시간을 35시간(주 4.5일 근무제)까지 줄였다.

근무 시간에 따른 휴가 일수

세계에서 휴일이 가장 많은 나라도 프랑스다. 1946년부터 주 40시간 근로, 즉 주5일 근무제를 시행했던 프랑스는 98년 근로시간을 주 35시간(주 4.5일 근무제)으로 더 줄였다. 이에 따라 연간 휴일은 145일에 달하고, 여기에 경조사 및 신년 휴가 등 약정 휴가일수를 더하면 150일을 훌쩍 뛰어넘는다. 다음으로 미국(142일) 독일(140일) 일본(139일) 영국(137일약정 휴가 제외) 순으로 뒤를 잇는다. 우리나라와 경제수준이 비슷한 대만(130일) 홍콩(109일) 싱가포르(77일)는 선진국보다 휴일수가 적다. 노동부에 따르면 현재 우리나라의 휴일·휴가일수는 주휴일 52일과 공휴일 17일, 월차휴가 12일, 연차휴가 10～20일 등으로 모두 합치면 91～101일 수준이다.

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자료제목 : 주5일 근무

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